TREINAMENTOS

O segredo das empresas bem-sucedidas é saber consolidar e reciclar o conhecimento entre seus funcionários, treinar, preparar e desenvolver as pessoas para que tenham condições permanentes de lidar com a mudança e a inovação.

Com esse objetivo a BMN Consultoria oferece treinamentos para desenvolvimento técnico, gerencial e comportamental,  na empresa, com atividades em sala de aula ou ao ar livre.

 

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CAPACITAÇÃO TÉCNICA

Contribuem para a melhoria do conhecimento especifico, necessário para o desempenho individual na função e dos processos de trabalho a ela relacionados.

CAPACITAÇÃO GERENCIAL

cap_gerencialContribui para o desenvolvimento de habilidades de liderança, direcionados à profissionais atuantes na condução de equipes (diretores, coordenadores, gerentes, supervisores, chefes).

* Nos treinamentos são aplicados exercícios vivenciais (dinâmicas)

COMPORTAMENTAL

comportamental

Estimula insights para que os participantes percebam maneiras de melhorar o relacionamento na sua vida pessoal e produzir diferença na vida profissional

Os temas são indicados conforme as necessidades apontadas pelo laboratório.

Nos treinamentos são aplicados exercícios vivenciais (dinâmicas)

 

DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS

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São os conhecimentos, habilidades e atitudes aplicadas no ambiente de trabalho e que interferem no desempenho das pessoas e seus resultados.

Capacidade de entregar um produto/serviço com eficiência e eficácia.

* Nos treinamentos são aplicados exercícios vivenciais (dinâmicas)

 

PROSUS –  Programa de Sustentabilidade para Laboratórios Clínicos

O PROSUS é direcionado a laboratórios clínicos que desejem implantar um programa de sustentabilidade, visando melhorias de processos, redução de custos e desperdícios.

Está dividido em 5 módulos:prosus

  • Modulo I: Conceituação Teórica
  • Módulo II: Dinâmica de Grupo para Vivência
  • Módulo III: Levantamento de Oportunidades de Melhorias
  • Módulo IV: Plano de Ação
  • Módulo V: Acompanhamento do Plano de ação

 

TEMAS DIVERSOS

Direcionados à diferentes áreas, contribuem para a capacitação e melhoria de processos.

  • Gerenciamento de resíduos de serviços de saúde
  • Recursos Humanos/Gestão de Pessoas
  • Cargos e Salários